今年以来，峡江县紧扣就业之家“三多三强一增”工作主线，通过下沉基层整合就业服务资源，让群众在家门口就能享受便捷高效的就业服务。

聚焦“三多”，拓宽就业服务广度。该县通过活动搭台，让岗位“活”起来。利用“5+2就业之家”平台，开展助残就业、专场招聘、“送岗下乡”等31场活动，赴高校招聘11场，并举办“直播带岗”16期、“访企探岗”5期，累计助力企业招才引智1183人。以培训赋能，让技能“提”起来。该县坚持“以训促就、以技增收”，聚焦电子商务、无人机驾驶等领域，开展职业技能培训42期，培训1012人次，帮助群众凭技能稳定就业。加强宣传扩面，让政策“亮”起来。线上依托公众号、抖音等平台推送政策解读和岗位信息，制作通俗易懂的短视频和政策图解200余条，曝光量达28.5万次；线下发动就业之家人员进村入户，利用圩日摆摊设点，发放“政策明白卡”，确保惠民政策“应知尽知、应享尽享”，累计落实就业补贴704万元，惠及2519人次。

突出“三强”，提升就业服务精度。该县强化指导，邀请市级业务骨干送学进基层，开展“5＋2就业之家‘点亮万家’”专题业务培训会，提升乡镇、社区等各级就业之家工作人员履职能力。强化保障，设置职业指导室，组建专业队伍，为求职者提供“一对一”职业规划等服务，助力企业优化招聘用工方案。今年以来，累计指导求职者300余名，服务企业60余家。强化实效，依托平台发布岗位421个，实现县、乡、村三级信息共享，通过精准匹配提高人岗对接成功率。

实现“一增”，厚植就业服务根基。该县优化创业贷款审批流程，投放创业贷款1.67亿元，为创业者纾困减负，带动就业2192人，并扶持13名困难人员创业。统筹农村公益性岗位资源，重点保障防止返贫致贫对象，做到“按需设岗、人岗相适、动态调整”，为315人发放公益性岗位补贴66.13万元，守住防返贫底线。推进吉安市就业之家生物医药产业分厅建设，布设3台户外宣传显示屏，拓宽政策岗位传播渠道，构建“主阵地统筹+移动点服务+宣传网引流”三位一体就业服务体系。

文/严瑾